Ne laissez pas votre employeur vous priver de votre droit de porter vos t-shirts de fierté syndicale au travail.

Il en va de même pour tout autre matériel syndical : l’expression de la solidarité syndicale est un droit protégé par la Charte canadienne des droits et libertés.

Partout dans le monde, le mouvement des travailleurs, les militants des droits civiques, les champions des droits des femmes et bien d’autres héros de la classe ouvrière portent ce symbole d’unité, de liberté et de démocratie!

Si votre employeur vous a dit que ce symbole n’est pas autorisé sur votre lieu de travail, signalez-le immédiatement à la présidence de votre syndicat.