Le vérificateur général doit élargir son enquête sur les contrats d’agences privées en santé

Fredericton, NB – Le SCFP félicite l’initiative du vérificateur général Paul Martin d’enquêter sur les contrats d’agences de soins infirmiers privées au Nouveau-Brunswick. C’est pourquoi la section locale 1252 du SCFP (représentant plus de 9 000 travailleuses et travailleurs de la santé au N.-B.) ainsi que le Conseil des syndicats des foyers de soins du N.-B. (comptant plus de 4 400 employés de soins de longue durée) réclament une enquête plus large sur la privatisation des soins de santé.

Paul Martin, vérificateur général du N.-B.

Si les projecteurs se sont principalement braqués sur les coûts faramineux associés aux contrats d’infirmières d’agences, le SCFP note que le problème de la privatisation s’étend bien au-delà des infirmières. Notamment, les rôles des préposés aux soins sont également sous-traités au lieu d’être réalisés au public, entraînant ainsi des coûts importants pour les résidents du Nouveau-Brunswick.

« L’accent sur les contrats d’infirmières d’agences ne fait qu’effleurer la surface d’un problème bien plus vaste de privatisation systémique », affirme Norma Robinson, présidente du SCFP 1252. « Nous devons nous attaquer à la pratique répandue de la sous-traitance, devenue alarmante au sein des régies Horizon et Vitalité, en raison d’années de mauvaise gestion par la province. Les enjeux dépassent largement les coûts exorbitants ; il est aussi question de responsabilité, de transparence, et de qualité de soins pour tous les Néo-Brunswickois » a-t-elle ajouté.

Dans une lettre adressée à l’auditeur général Paul Martin en date du 7 mars 2024, les sections locales du SCFP ont demandé qu’il puisse élargir la portée de son enquête. « Nous félicitons son initiative et soulignons la nécessité d’examiner en profondeur les processus d’appels d’offres, les mécanismes de surveillance, et l’impact global de ces contrats coûteux sur la prestation des soins de santé », a déclaré Sharon Teare, présidente du Conseil des syndicats des foyers de soins du N.-B.

« Des millions de dollars fuient la province, alors que les travailleurs du système public sont ignorés par le gouvernement », souligne Trent Snikkers, conseiller syndical du SCFP et négociateur en matière de santé. « Ce gouvernement doit prioriser les soins de santé publics plutôt que des solutions à court terme orientés sur le profit privé » a-t-il conclu.

Audience d’injonction en mars contre le projet de loi 17

Trois groupes du SCFP (les sections locales 1253 et 2745 et le Conseil des syndicats des foyers de soins du Nouveau-Brunswick) ont officiellement lancé une contestation judiciaire contre le projet de loi sur les pensions du Parti progressiste-conservateur. Le projet de loi 17 brise les contrats signés et viole les droits fondamentaux des travailleurs à une négociation collective équitable. Lisez notre avis de poursuite et notre exposé de la demande déposée auprès de la Cour du banc du roi du NB, ci-dessous. (en anglais seulement)

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Le SCFP N.-B. réagit au discours de l’état de la province

Fredericton, NB – Aujourd’hui, le SCFP NB et les dirigeants des sections locales provinciales ont tenu une conférence de presse en réponse au discours sur l’état de la province du premier ministre Blaine Higgs, qui a été prononcé jeudi soir à Fredericton.

« Malgré des surplus budgétaires, la négligence des politiques du gouvernement progressiste-conservateur a créé une tempête parfaite, laissant les travailleurs, les aînés, les résidents ruraux, les jeunes familles et tant d’autres à la déroute » a déclaré Stephen Drost, président du SCFP N.-B., qui représente plus de 27 000 membres syndiqués. « Nous nous attendions que le premier ministre admette qu’il a beaucoup de rattrapage à faire pour aider les citoyens, les communautés et les travailleurs. Mais cela ne s’est pas produit. « Au lieu de cela, il pense qu’il peut acheter les votes des travailleurs en leur envoyant un chèque unique de 300 dollars. Cela ne fait qu’effleurer les dommages qu’il a causés aux familles à faible revenu, qu’il s’agisse de son insistance sur les bas salaires dans les négociations ou de l’absence de protection des loyers » a déclaré M. Drost.

Les soins de santé figurent parmi les questions urgentes mentionnées par le premier ministre, mais il n’a pas dit qu’il mettrait fin à sa dépendance à la privatisation, comme avec Médavie et les infirmières d’agences privés. « Il pense que la priorité numéro un est la numérisation des dossiers médicaux, alors que nous souffrons d’une grave pénurie de personnel et d’un sous-paiement des soins, en particulier dans le secteur des foyers de soins, ce qui aggrave la crise en santé », a déclaré M. Drost. « La province doit d’abord arrêter l’hémorragie. Cela nécessite des fonds directs pour aider les travailleurs et améliorer les services publics dont tous les résidents ont besoin », a-t-il ajouté.

L’éducation et la protection de l’enfance, des piliers essentiels de notre société, sont également en danger. Les progrès lents dans la construction de nouveaux espaces scolaires, en plus de la pénurie de personnel affecte le nettoyage et le transport, mettent en évidence le manque d’engagement envers l’avenir de nos enfants. « Les services sociaux, y compris les unités de protection des enfants, ont un manque de personnel, compromettant les soins à nos plus vulnérables citoyens », ajouta Drost.

Les droits des travailleurs et salaires sont constamment bafoués, avec une évolution des salaires très inférieurs à l’inflation. L’approche du gouvernement de Higgs d’imposer des changements de contrat par le biais de la législation attaque les droits de négociation, comme le projet de loi 17.

Le SCFP N.-B. remarque comment l’absence de protection des loyers intensifie la crise de logement abordable, qui affecte les travailleurs dans tout le spectre du revenu. N’oublions pas que le N.-B.  demeure l’une des provinces ayant les salaires minimums les plus bas et des protections des droits des consommateurs les plus faibles au Canada. « Ceci aggrave les défis confrontés par les citoyens », a dit Drost. « Plus que jamais, nous avons besoin d’un gouvernement qui est prêt à investir au bien-être de ceux qui contribuent à la prospérité de la province : les travailleurs », ajouta Drost.

Semaine de Formation Syndicale des Maritimes 2024

Du 18 mars au 22 mars 2024, à Moncton, vous aurez la chance de découvrir une série d’ateliers conçus pour améliorer vos compétences, vos connaissances et votre développement professionnel syndical.

Des stratégies de leadership inspirantes aux techniques de communication efficaces, nous proposons des ateliers adaptés à vos besoins. Explorez notre calendrier et réservez votre place dès aujourd’hui!

NOTE : Pendant notre événement, une salle d’hospitalité sera disponible tous les soirs du lundi au jeudi.

De plus, pour ceux qui recherchent une expérience rafraîchissante en plein air, profitez de la patinoire extérieure gratuite située juste en face de l’hôtel. N’oubliez pas d’emporter vos patins pour profiter du temps sur la glace.

La meilleure façon d’impliquer les membres est par l’entremise de l’éducation.

Rencontre générale des membres – 21 décembre

Tous les membres du SCFP au Nouveau-Brunswick sont invités à assister à l’une des trois réunions de masse en ligne, ce 21 décembre. Aucune inscription n’est requise.Cette réunion concerne le projet de loi 17 et les conservateurs qui brisent les contrats signés. Vous trouverez ci-dessous les liens pour chaque session. Veuillez les partager avec vos collègues :

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