Allardville, le 20 mars 2020 – Malgré un état d’urgence provincial, les directrices de la Commission de services régionaux Chaleur (CSRC) refusent toujours de laisser les travailleurs du site d’enfouissement Red Pine retourner au travail.

« Mardi, nous avons demandé à l’employeur d’interrompre le lock-out durant la crise COVID-19 et ils ont refusé », dit Serge Plourde, président de la Section locale 4193 du SCFP.

Les 23 travailleurs sont en lock-out depuis février parce que la direction de la CSRC veut avoir plus de pouvoir pour refuser des congés de maladie aux travailleurs.

« Selon elles, les notes de médecins sont nécessaires dès le premier jour d’un congé de maladie.  Les plus grands experts médicaux ont tous dénoncé ce genre de politique. Pourquoi ? Parce que cela augmente sérieusement le nombre d’employés qui travaillent malades », a déclaré Robert LeMoignan, représentant syndical du SCFP.

« Le monde entier fait tout ce qui est en son pouvoir pour lutter contre la pandémie. En attendant, la CSRC veut imposer des politiques de travail qui aggravent la crise », dit M. LeMoignan.

Jeudi, après que la province ait déclaré l’état d’urgence, la direction du CSRC a affiché en ligne 6 nouvelles offres d’emploi de “briseurs de grève”.

« Au moins 3 travailleurs de remplacement (chacun payé plus de 15 $/hr de plus que les travailleurs réguliers) sont sur le site. Les directeurs paient également 300 $/hr pour les services d’un avocat antisyndical de Fredericton », nous dit M. LeMoignan.

« Ils remarquent que l’expérience de nos membres est nécessaire pour faire fonctionner le site, mais ils veulent quand même nous briser. Nous devrions être de retour au travail pendant cette crise. Ce n’est pas le moment de faire l’idiot », a déclaré M. Plourde.

“Ces directrices – Dayna Carroll et Jocelyne Hachey, ont perdu toute crédibilité. Leur refus d’interrompre le lock-out en période d’état d’urgence fait passer les maires de la région Chaleur pour des imbéciles », a déclaré M. LeMoignan.