Fredericton – Aujourd’hui, la section locale 1418 du SCFP a tenu une conférence de presse pour informer le public que les négociations contractuelles avec le gouvernement du Nouveau-Brunswick sont dans une impasse.
Steve Drost, travailleur en protection de l’enfance et président de la section locale 1418
La section locale représente plus de 1100 professionnels de première ligne qui travaillent avec les plus vulnérables de notre société. Cette section locale représente des agents de développement des ressources humaines, des travailleurs sociaux, des agents de programmes de logement, des agents de probation, des agents de programmes correctionnels, des agents des droits de la personne et plus encore.
« Il y a eu trop peu de progrès dans les négociations depuis l’expiration de la convention collective en août 2017. Malgré la charge de travail supplémentaire liée à la COVID-19, le gouvernement refuse toujours de négocier une entente équitable », a déclaré Steve Drost, président de la section locale 1418 du SCFP. « Nous n’avons plus d’alternative comme travailleurs, une déclaration d’impasse a dû être déposée », a-t-il ajouté.
Avec la pandémie, les membres du SCFP 1418 qui travaillent quotidiennement auprès des enfants, des familles et des personnes âgées ont vu leur charge de travail significativement. En plus, de nombreux travailleurs ont été redéployés dans des établissements privés de soins de longue durée où le virus était présent.
Au cours de la conférence, Steve Drost a expliqué l’ampleur de la crise du recrutement et de la rétention dans le secteur public. « Nous manquons cruellement de personnel. Nos membres manquent de ressources et n’ont pas eu d’augmentation salariale équitable depuis plus de 12 ans », a déclaré Drost. « Comme bien d’autres Néo-Brunswickois, l’augmentation du coût de la vie a vraiment réduit notre pouvoir d’achat », a-t-il ajouté.
La section locale 1418 du SCFP note que ses membres sont épuisés émotionnellement et physiquement. Trop d’entre eux quittent le secteur public. « Le gel salarial dans le secteur public imposé par Blaine Higgs va aggraver la crise. Nous n’en revenons toujours pas de voir que les autres députés PC n’ont pas réagi à ce « merci » insultant pour ceux qui risquent leur vie pour nos communautés », a-t-il ajouté.
« Higgs a la responsabilité de corriger la situation et de renoncer à son plan d’austérité. Notre filet de sécurité sociale provincial est déjà en lambeaux ; il est temps de le réparer » a déclaré M. Drost.
Le syndicat espère que le gouvernement acceptera de régler le différend par l’arbitrage exécutoire, un mécanisme de résolution par tierce partie inscrit à l’article 72 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. Une fois l’impasse déclarée, le gouvernement peut encore faire ce qui suit :
- a) Abandonner le mandat de gel des salaires et retourner à la table de négociation avec un accord équitable;
b) Régler le différend par le biais d’un arbitrage exécutoire ; ou
c) Refuser les options a) et b) pour contraindre les travailleurs à un scénario inutile de lock-out/grève.