Échecs du régime à risques partagés : Vestcor manque de transparence

Fredericton, le 9 septembre 2022 – Plus tôt cette semaine, il a été révélé que le régime de retraite à « risque partagé » des employés du gouvernement du Nouveau-Brunswick n’arrive pas à fournir aux retraités des prestations suivant l’augmentation du coût de la vie. Vestcor, la société qui gère plus de 21 milliards de dollars en fonds de pensions des employés du secteur public, ne peut pas non plus garantir des paiements futurs plus élevés pour compenser le manque à gagner actuel.

Les bureau de Vestcor Inc, a Fredericton, N.-B.

« Les retraités n’ont pas eu ce qui leur est dû. Au nom de nos retraités et de nos membres actuels, nous exigeons que le ministre des Finances Ernie Steeves et le premier ministre Blaine Higgs forcent Vestcor à ouvrir ses livres à la vérificatrice générale » a déclaré Steve Drost, président du SCFP NB.

Au début de 2021, l’ancienne vérificatrice générale Kim Adair-MacPherson avait publié un rapport cinglant démontrant un sérieux manque de transparence de la part de Vestcor. Elle dénonçait comment la corporation l’a empêchée d’effectuer son travail. En tant que chien de garde des citoyens, la vérificatrice générale (VG) a pour mandat d’examiner les comptes publics, y compris les pensions du secteur public. « À ce jour, Vestcor refuse toujours de donner à la vérificatrice générale l’accès aux informations nécessaires pour qu’elle puisse signaler les cas de mauvaise utilisation des fonds ou de mauvaise gestion. C’est plus que suspect » a déclaré M. Drost.

Au cours des cinq dernières années, Vestcor a été critiqué pour avoir accordé de généreuses primes de rendement à ses cadres supérieurs, alors qu’elle figurait parmi les sociétés de gestion des investissements les moins performantes au Canada. Il faut rappeler que Blaine Higgs a créé Vestcor lorsqu’il était ministre des Finances sous David Alward, après avoir démantelé la société d’État qui gérait les pensions de la fonction publique.

« Les salaires et les pensions des travailleurs – qui sont des salaires différés – devraient à tout le moins suivre l’inflation », rappelle Drost. Même après une carrière comme employé provinciaux, les membres du SCFP n’ont que des pensions très modestes. « L’échec de Vestcor envers les retraités démontre comment la privatisation des services publics ne sert pas les citoyens. », a-t-il conclu.