Le Sommet des métiers spécialisés du SCFP se termine avec de fortes revendications

Le 2 février, 2025, Fredericton – Le Sommet des métiers spécialisés du SCFP s’est conclu ce dimanche après-midi après une fin de semaine de discussions et de planification entre les travailleurs spécialisés du secteur public. Plus de 140 mécaniciens, charpentiers, électriciens, soudeurs, mécaniciens industriels, opérateurs d’équipement lourd et autres travailleurs qualifiés se sont réunis pour aborder les enjeux pressants de leurs secteurs et élaborer des stratégies visant à améliorer leurs conditions de travail.

Le président national du SCFP, Mark Hancock, s’est adressé aux participants vendredi soir, soulignant le rôle essentiel – et trop souvent négligé – des travailleurs spécialisés du secteur public dans le bon fonctionnement de nos communautés. Samedi, le SCFP a eu l’honneur d’accueillir la première ministre du Nouveau-Brunswick, Susan Holt, en tant que conférencière invitée. Dans son discours, elle a parlé de l’abolition du projet de loi 17, qui empêchait injustement la libre négociation collective, et de l’importance d’une collaboration positive entre les travailleurs et le gouvernement. Elle a également affirmé sa volonté de voir son gouvernement poser davantage de gestes concrets pour améliorer les relations ouvrières au Nouveau-Brunswick.

« En ces temps d’incertitude, alors que le poids des tarifs douaniers américains s’abat sur le Canada, il faut que les représentants gouvernementaux s’engagent directement avec les travailleurs de première ligne, » a déclaré Mark Hancock. « Nous sommes heureux de voir la première ministre Holt prendre le temps de rencontrer les travailleurs et réitérer son engagement à faire partie de la solution — à se tenir ensemble pour bâtir un Nouveau-Brunswick plus juste pour tous. »

Après son discours, la première ministre Holt a rencontré les dirigeants du SCFP, notamment Mark Hancock, le président du SCFP Nouveau-Brunswick, Stephen Drost, et la directrice régionale du SCFP pour les Maritimes, Sandy Harding, pour une discussion productive sur les défis auxquels sont confrontés les gens de métiers. Ce même matin, le ministre des Affaires intergouvernementales et ministre par intérim de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Jean-Claude d’Amours, s’est également adressé aux participants.

Le Sommet des métiers spécialisés du SCFP a souligné la nécessité de salaires justes et d’amélioration des conditions de travail pour les gens de métier du secteur public. « Les travailleurs des métiers spécialisés jouent un rôle important au Nouveau-Brunswick et constituent l’épine dorsale de nos services publics.  Pendant de nombreuses années, leurs voix n’ont pas été entendues par les gouvernements précédents. C’est pourquoi j’invite tous les gens de métier à se mobiliser et à s’impliquer dans leur local respectif. En travaillant ensemble, nous pouvons faire une réelle différence.  Nous avons la capacité de mener la charge en faveur de l’équité et du respect, faire venir de nouveaux apprentis et de retenir nos travailleurs exceptionnels et expérimentés », a conclu Stephen Drost.

Mise à jour des négos du local 1190 – 24 janvier

Ce nouveau gouvernement gardera-t-il les vieilles habitudes de l’ancien ? Nous espérons que non. Solidarité avec les membres du local 1190 membres. Nous espérons qu’un accord équitable sera bientôt conclu.

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Les chefs de partis du Nouveau-Brunswick rencontrent les élus du SCFP

Les dirigeants provinciaux du SCFP ont rencontré les chefs du NPD du N.-B., du Parti vert du N.-B. et du Parti Libéral du N.-B au bureau du SCFP des Maritimes à Fredericton. Les réunions ont porté sur des enjeux cruciaux auxquels sont confrontés les travailleurs du Nouveau-Brunswick, y compris la nécessité d’augmentations salariales à taux fixes et la réparation des relations de travail et de l’amélioration du processus de négociation collective.

Les réunions ont réuni des leaders clés du SCFP, notamment Sharon Teare, présidente du Conseil des syndicats des foyers de soins du Nouveau-Brunswick; Iris Lloyd du SCFP 1253 (chauffeurs d’autobus scolaires, concierges et responsables de l’entretien); Jonathan Guimond du SCFP 1190 (manœuvres et métiers); Norma Robinson du SCFP 1252, le Conseil des syndicats hospitaliers du NB; Chris Curran du SCFP 1251 (services correctionnels); et Theresa McAllister du SCFP 2745 (personnel de soutien en éducation), le président du SCFP NB Stephen Drost et Sandy Harding, directrice régionale du SCFP aux maritimes. Ces dirigeants ont eu des discussions productives en tête à tête avec Alex White du NPD, David Coon du Parti vert et Susan Holt du Parti Libéral. Il est à noter que le Premier ministre Blaine Higgs n’a pas répondu à l’invitation.

Jonathan Guimond, président du SCFP 1190, a souligné l’importance de ces discussions pour répondre aux besoins des travailleurs. « Les augmentations de salaire fixes sont le moyen le plus équitable de garantir que tous les travailleurs, en particulier ceux qui ont un faible revenu, reçoivent des augmentations de salaire équitables. Lorsqu’on calcule en dollars réels, il est clair que les augmentations basées sur le pourcentage nuisent de façon disproportionnée aux travailleurs les moins bien rémunérés, comme des milliers de membres du SCFP », a déclaré M. Guimond.

En tant que plus grand syndicat du Nouveau-Brunswick, le SCFP représente la plus grande proportion des classifications les moins bien rémunérées de la fonction publique du Nouveau-Brunswick. Il y a un mois, les membres du SCFP 1190 ont d’ailleurs voté pour la grève sur cette question même. « Heureusement, toutes les parties présentes ont reconnu le besoin d’ajuster les salaires sur des taux fixes », a fait remarquer M. Guimond.

Les réunions ont également mis en évidence l’importance des augmentations salariales qui vont au-delà de l’inflation. « Il est essentiel que les partis s’engagent à accorder de véritables augmentations de salaires », a déclaré Norma Robinson, présidente du Conseil des syndicats hospitaliers du Nouveau-Brunswick. « Les travailleurs ont besoin de salaires qui non seulement vont au-delà de l’inflation, mais qui leur permettent aussi de vivre avec dignité. Il s’agit d’une question fondamentale que le SCFP continuera de défendre à l’approche des élections provinciales du 21 octobre », a ajouté Mme Robinson.

Les discussions ont constitué un pas positif vers l’amélioration des relations de travail au Nouveau-Brunswick, une préoccupation clé pour les membres du SCFP. Les dirigeants politiques présents ont exprimé leur compréhension et leur soutien à la nécessité de réparer les relations de travail et le processus de négociation collective. À l’approche des élections provinciales, le SCFP continuera de dialoguer avec les dirigeants politiques pour s’assurer que les voix des travailleurs soient entendues et que leurs préoccupations soient prises en compte.

Les membres de la section locale 1190 du SCFP votent a 84% en faveur de la grève

Fredericton, NB, le 19 juillet 2024 – Les membres de la section locale 1190 du SCFP, représentant plus de 2200 ouvriers, manoeuvres et gens de métiers, ont voté à 84 % en faveur de la grève. Ce résultat décisif envoie un message clair à l’employeur que les travailleuses et travailleurs veulent une entente équitable et n’accepteront pas la faible proposition que désire imposer la province à ses employés les moins bien payés.
Les votes de grève ont eu lieu les 17 et 18 juillet dans plus de 21 régions à travers la province. Les résultats démontrent que les travailleurs sont unis et déterminés.

« Nous avons essayé de négocier équitablement pendant 20 mois, mais ce gouvernement pousse les travailleurs vers la grève, » a déclaré Jonathan Guimond, Président de la section locale 1190 et lui-même opérateur d’équipement lourd depuis 20 ans.

 
 « Nous demandons à l’employeur de revenir à la table de négociation et de prendre au sérieux nos revendications. Notre objectif est d’obtenir une entente équitable et d’améliorer les services publics, pas de faire la grève » a ajouté Guimond. « Nous sommes prêts à retourner immédiatement à la table de négociation si ce gouvernement est prêt à faire des offres en parité monétaire avec ce qu’il a donné à d’autres travailleurs, » a-t-il ajouté.
 
Pendant ce temps, conformément à la Loi sur les relations de travail dans les services publics, le syndicat procédera au processus de désignation des services essentiels dans les prochaines semaines pour être en position de grève légale.
La section locale 1190 organisera des piquets d’information à travers la province le 5 août 2024. « Vous verrez nos membres dans certains de nos parcs provinciaux, sur les traversiers et lors des événements communautaires. Nous encourageons le public à venir montrer son soutien, » a conclu Guimond.

La section locale 1190 du SCFP représente plus de 2200 membres à travers le Nouveau-Brunswick. Ceux-ci travaillent dans plus de huit départements, la majorité œuvrent dans le ministère des Transports et de l’Infrastructure et le ministère du Tourisme, Patrimoine et Culture (parcs provinciaux). La section locale inclut des classifications telles que machinistes, ouvriers, mécaniciens de camions, d’équipement lourd et d’autobus scolaires, soudeurs, opérateurs de machinerie lourde, artisans, chauffeurs de linge/hôpital, travailleurs de ponts, agents d’entretien, opérateurs de traversiers provinciaux, travailleurs de la société d’habitation du N.-B., et bien d’autres.

Lieux des votes de grève du SCFP 1190

Tous les membres de la section locale 1190 sont appelés à voter les 17 et 18 juillet 2024. Les membres sont encouragés à voter dans leurs emplacements de sous-unités respectives :

Cliquez sur l’image pour la carte Google de tous les lieux de vote du SCFP 1190

  1. Devant le garage DTI (MTI), 88, chemin Hayes, Nash Creek, NB (sous-unité 1)
  2. Légion royale canadienne, 34, rue Union, Campbellton, NB (sous-unité 1)
  3. Goodie Shop, 20, ruelle Fountain Head, Miramichi, NB (sous-unité 2)
  4. Centre d’affaires ABC, 216-102, avenue Norwood, Moncton, NB (sous-unité 3)
  5. Centre communautaire de Lower Cape, 4480, route 114, Lower Cape, NB (sous-unité 3)
  6. Édifice municipal Valley Watters, 10, rue Municipale, Norton, NB (sous-unité 4)
  7. Légion royale canadienne, 119, rue King, Chipman, NB (sous-unité 5)
  8. Fredericton Inn, salon E, 1315, rue Regent, Fredericton, NB (sous-unité 6)
  9. Elks Club, 123, rue Connell, Woodstock, NB (sous-unité 7)
  10. Coopérative Carleton, 8818, rue Main, Florenceville-Bristol, NB (sous-unité 7)
  11. Club de curling de St. Stephen, 1, rue George, St. Stephen, NB (sous-unité 8)
  12. Parc Herring Cove, 135, chemin Herring Cove, Welshpool, NB (sous-unité 8)
  13. Garage Ray Hall, en face du garage gouvernemental, 108, chemin Mount Pleasant, St. George, NB (sous-unité 8)
  14. Parc de la plage de New River, 80, chemin New River Beach, New River Beach, NB (sous-unité 8)
  15. Centre communautaire de l’Église catholique romaine, 12, rue School, Rexton, NB (sous-unité 9)
  16. Club Scouts Saint-Basile, 890, rue Principale, St-Basile, NB (sous-unité 10)
  17. Derrière la bibliothèque publique de Saint-Quentin, 16, rue Deschênes, Saint-Quentin, NB (sous-unité 10)
  18. Terrain de camping commémoratif Bairds, site 48 au bord de la rivière, 12255, route 105, Perth-Andover, NB (sous-unité 11)
  19. Centre communautaire de Bois-Blanc, 1560, route 135, Bois-Blanc, NB (sous-unité 12)
  20. Comfort Inn, 1170, avenue St. Peter, Bathurst, NB (sous-unité 12)
  21. Sous-sol du bureau du SCFP, 208, avenue Lancaster, sous-sol, Saint John, NB (sous-unité 13)

Veuillez contacter votre vice-président régional ou la section locale 1190 au 1-800-561-1190 pour confirmer les dates et heures du vote de grève.

Impasse des négociations entre le GNB et la section locale 1190 du SCFP

Fredericton, NB – Mercredi, la section locale 1190 du SCFP a tenu une conférence de presse pour annoncer que la Commission du travail et de l’emploi du Nouveau-Brunswick a officiellement déclaré une impasse dans les négociations avec le gouvernement provincial et le syndicat.

La section locale 1190 du SCFP, qui représente plus de 2100 membres tels que des ouvriers, des employés de parcs provinciaux, des mécaniciens, des opérateurs d’équipement, le personnel d’entretien, des artisans, a exprimé sa frustration face au refus du gouvernement d’offrir des salaires justes à la table de négociations. Pour cette raison, une grève pourrait être déclenchée dès la fin juillet. Cela aura des impacts dans plusieurs secteurs tels que les parcs provinciaux, les traversiers et les travaux de voirie et de réparation des ponts.

Jonathan Guimond, président de la section locale 1190 du SCFP, a exprimé sa déception face à la position du gouvernement : « Notre convention collective est échue depuis décembre 2022. Malgré des surplus année après année, ce gouvernement ne montre aucun intérêt à aborder la question des salaires de ses employés les plus mal payés », a déclaré M. Guimond. « Nous sommes en négociations avec la province depuis novembre 2022 et nous avons beaucoup bougé par rapport à nos demandes initiales, mais la province, elle, montre peu de bonne volonté. »

Les négociations se sont étalées sur 19 mois, sans pour autant aboutir à une conclusion satisfaisante. Cette période prolongée a poussé la patience du syndicat et de ses membres à sa limite. « Nous ne voulons pas revoir le film de 2021, quand la province avait laissé traîner nos contrats échus pendant plus de quatre ans, et n’ont négocié que quand les travailleurs ont fait la grève », a ajouté Guimond.

Le salaire médian pour un membre de la section locale 1190 est de 25,44 $/l’heure. Les travailleurs des classifications moins bien payées, tels que les employés de parcs et les manœuvriers, gagnent aussi peu que 20,67 $/l’heure. Les classifications mieux payées, telles que les superviseurs de communications, gagnent 33,33 $/l’heure. La dernière offre présentée par le GNB incluait des ajustements salariaux horaires de
3,25 $/l’heure (sur un salaire médian) vers la fin d’un contrat de quatre ans (2022-2025), ce qui ne répond pas du tout à l’augmentation du coût de la vie ressentie par les travailleurs.

« Les salaires proposés par le gouvernement sont insuffisants pour aider le recrutement et la rétention du personnel. La province ne tient pas compte du fait que l’investissement dans les travailleurs de première ligne au public nous permet d’économiser de l’argent », a déclaré M. Guimond. « Pourtant, les municipalités traitent beaucoup mieux les gens de métier et bien d’autres classifications, comme à Edmundston, Moncton, Saint Jean et Fredericton. Leurs employés gagnent près de 5 à 10 $ de plus par heure », a-t-il ajouté.

La dernière demande officielle du syndicat dans les négociations était de 7,25 $/l’heure plus d’autres bénéfices à la fin d’un contrat de trois ans. Dans une tentative d’éviter une impasse, l’équipe de négociation a présenté à l’employeur une entente particulière, avec une augmentation salariale de 6 $ et d’autres avantages sur quatre ans. L’employeur a refusé cette proposition le 28 juin dernier. Par conséquent, le syndicat a dû demander un constat d’impasse à la Commission.

Si l’employeur refuse de mener des discussions constructives, la section locale 1190 du SCFP procédera à des votes de grève au cours des prochaines semaines. « Assez, c’est assez, ce gouvernement ne peut plus se moquer ainsi de ses cols bleus », a souligné Guimond.

Malgré l’impasse, le syndicat reste optimiste quant à la reprise de discussions constructives pour éviter une grève. « Nous ne voulons pas voir de lignes de piquetage cet été, ce qui créerait des perturbations pour les résidents dans les parcs, les traversiers et les opérations sur les autoroutes. Les travailleurs veulent un contrat équitable », a déclaré Guimond. « Nous appelons le gouvernement à s’engager dans des négociations respectueuses où l’on démontre plus de respect pour les services publics, où on s’attaque réellement aux problèmes de rétention et où on fait face au coût de la vie qui augmente. »

La section locale 1190 du SCFP représente plus de 2100 membres à travers le Nouveau-Brunswick. Ceux-ci travaillent dans plus de huit départements, la majorité œuvrent dans le ministère des Transports et de l’Infrastructure et le ministère du Tourisme, Patrimoine et Culture (parcs provinciaux). La section locale inclut des classifications telles que machinistes, ouvriers, mécaniciens de camions, d’équipement lourd et d’autobus scolaires, soudeurs, opérateurs de machinerie lourde, artisans, chauffeurs de linge/hôpital, travailleurs de ponts, agents d’entretien, opérateurs de traversiers provinciaux, travailleurs de la société d’habitation du N.-B., et bien d’autres.

Scandale dans le secteur de la santé au N.-B. : 174 millions $ gaspillés

Le SCFP section locale 1252 dévoile les conclusions accablantes du rapport du vérificateur général du N.-B. Au lieu d’investir dans nos travailleurs de la santé internes, le gouvernement du N.-B. a versé plus de 175 millions de dollars à des agences de placement à but lucratif.

Voici la vérité choquante :

💸 PSSP du secteur public : 23 $/h 💸 PSSP sous contrat privé : jusqu’à 162 $/h 💸 Infirmières du secteur public : 30-46 $/h 💸 Infirmières sous contrat privé : jusqu’à 306 $/h

Et ce n’est pas tout… 🔍 Aucune exigence de reçus pour les dépenses comme les vols, les repas et les hôtels. 📝 Contrats entièrement rédigés par les entreprises de placement sans aucune supervision.