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Fredericton –  Le discours du Trône a été prononcé aujourd’hui, ouvrant la 59e session de l’Assemblée législative du Nouveau-Brunswick. Le SCFP NB réagit de manière mitigée au discours résolument centriste des libéraux de Brian Gallant.

« Je suis heureux de constater la volonté de maintenir le comité de travail gouvernemental-syndical », a déclaré Daniel Légère, président du SCFP NB.

Mis sur pied il y a un an, le comité a nourri des discussions qui a mené à la législation sur l’arbitrage d’une première convention collective, des lois visant à prévenir la violence sur les lieux de travail et une loi pour lutter contre la violence domestique.

« Le comité a décidé de créer un groupe de travail chargé d’examiner la privatisation en santé. Ce groupe de travail a sagement recommandé de ne pas procéder avec la privatisation de la gestion des services alimentaires, du portage des patients et des services environnementaux dans nos hôpitaux. Ça, c’était crucial », a noté Légère.

Le SCFP NB appuie l’idée d’augmenter le budget global de la vérificatrice générale et de mettre en œuvre ses recommandations pour des dépenses publiques plus efficaces.

« Les vérificateurs généraux reconnaissent l’importance de la transparence et de la responsabilité. Comme dans les autres provinces, ils constituent une tierce partie indépendante qui surveille les deniers publics et nous protège contre les projets de privatisation tels que les P3 », a déclaré Légère.

Le SCFP NB est toutefois déçu de voir comment les libéraux ont modifié leur engagement en matière d’augmentation du salaire minimum. Ils ont laissé une marge d’incertitude sur l’atteinte d’un salaire équitable à 15 $ l’heure. Ils ont également annoncé davantage de mesures pour réduire les impôts des entreprises.

« Le meilleur moyen de stimuler la croissance consiste à augmenter notre pouvoir d’achat collectif, ce qui signifie de meilleurs salaires dans les secteurs public et privé. Le discours ne mentionnait pas le pouvoir d’achat du secteur public. C’est malheureux qu’ils continuent de se soustraire aux problèmes créés par une décennie de stagnation des salaires », a déclaré Légère.

Fredericton – Jeudi, le SCFP NB a tenu une conférence de presse pour discuter des salaires dans le secteur public et de la nécessité d’un gouvernement progressiste et stable pour s’attaquer à ce problème.

« Après 8 mois de consultations, de formations, de rencontres avec des milliers de membres lors de la tournée provinciale et de mobilisation, notre campagne Négocions vers l’avant bat son plein », a déclaré Daniel Légère, président du SCFP NB.

« Les députés ne peuvent plus ignorer les problèmes créés par une décennie de stagnation des salaires », a déclaré Légère.

Des milliers de membres du SCFP sont frustrés par la lenteur des négociations avec le gouvernement provincial, notamment les sections locales 1251, 1190, 1418, 1840, 2745, 946 à Travail sécuritaire NB et les travailleurs de foyers de soins. « Cette stagnation gaspille inutilement des ressources pour les deux côtés », a déclaré Sandy Harding, directrice régionale des Maritimes pour le SCFP.

« Nous avons contacté les cinq partis politiques pour discuter de cette question, ils ont tous répondu, à l’exception de l’Alliance et du Parti Progressiste Conservateur », a déclaré Harding. « Cela démontre un manque de respect pour les femmes et les hommes qui desservent nos communautés. Peu importe le parti politique qui émergera, j’espère que les députés reconnaîtront et régleront ce problème », a-t-elle ajouté.

La volonté des travailleurs d’obtenir des salaires plus élevés est solide. Depuis avril 2018,  les sections locales coordonnent leurs négociations.  «Si le gouvernement ne parvient pas à trouver un accord équitable rapidement, les travailleurs se feront entendre », a déclaré Légère.

Les dépenses des consommateurs représentent près de 70 % de notre économie, mais trop de travailleurs s’endettent pour compenser le pouvoir d’achat stagnant ou en baisse. « Cela n’est pas suffisant pour revigorer notre économie et ce n’est pas viable à long terme. La croissance est nécessaire dans cette province et le pouvoir d’achat des travailleurs est un élément-clé de l’équation », a conclu Légère.

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Le SCFP NB représente près de 30 000  membres répartis dans plus de 200 sections locales. Les principaux secteurs du Syndicat comprennent les soins de santé, l’éducation, les foyers de soins, les municipalités et les transports. Retrouvez-nous en ligne à l’adresse www.nb.cupe.ca ou suivez-nous sur Facebook.com/cupeNBscfp/

Fredericton – Ce lundi, le SCFP Nouveau-Brunswick a tenu une conférence de presse pour contester les recommandations formulées par le groupe de travail chargé d’évaluer Travail sécuritaire NB.

« Comme l’a dit l’Ombudsman du N.-B., le groupe de travail a formulé plusieurs recommandations simplistes et a maintenu une position résolument en faveur des employeurs, et non les travailleurs, en proposant de modifier le système d’aide aux travailleurs blessés », a déclaré Daniel Légère, président du SCFP NB.

Bien que le syndicat ne s’oppose pas à chacune des 28 recommandations contenues dans le rapport, le SCFP a des préoccupations majeures avec certaines recommandations, qui risquent de :

• Réduire les pouvoirs du Tribunal d’appel des accidents du travail ;
• Accorder peu de ressources pour les services relatifs aux travailleurs blessés afin de justifier la privatisation ;
• Maintenir de faibles mécanismes de participation/consultation des travailleurs et des blessés aux futurs changements à apporter à la Loi sur la Santé et la sécurité au travail ; et
• Maintenir le manque de transparence dans la nomination des représentants des travailleurs au sein du groupe de travail.

Le SCFP craint aussi une privatisation éventuelle du centre de réadaptation de Travail sécuritaire NB à Grand Bay. « Il est gênant de constater que le groupe de travail a recommandé des examens annuels des options de prestation de services et des résultats dans le but de « trouver des gains d’efficacité ». C’est souvent du langage code qui signifie privatisation. Cela met en péril l’avenir du centre », a déclaré Légère.

Le SCFP affirme aussi que les initiatives de retour au travail doivent donner la priorité aux travailleurs blessés. « Je crains que les recommandations poussent Travail sécuritaire NB à mettre l’accent sur le retour « anticipé » plutôt que sur le retour au travail « sécuritaire », a ajouté Patrick Roy, conseiller syndical en santé-sécurité du SCFP.

Chers membres du SCFP du Nouveau-Brunswick,

Sandy et moi voulons prendre un moment pour vous envoyer, à vous et à votre famille, un remerciement sincère pour votre participation au mouvement « Négocions vers l’avant ».

Dimanche dernier, le 23 septembre, nous avons terminé notre tournée provinciale de rencontres générales avec les membres. Nous avons visité 13 communautés et villes, donné 24 présentations en moins de 3 semaines.

Des milliers de membres ont assisté aux rencontres et en sont ressortis énergisés, engagés et convaincus que notre solidarité nous conduira vers des gains réels. Cela n’aurait pas été possible sans tous les bénévoles, les membres des comités d’action régionaux, le personnel et tous ceux qui ont participé aux réunions.

Bien que nous soyons certainement fatigués, Sandy et moi sommes profondément revigorés par cette tournée. Les membres nous ont accueillis à bras ouverts dans leurs communautés et nous ont rappelé à quel point notre province est belle. Nous avons eu l’occasion de voir en personne le travail acharné et le dévouement des travailleurs du SCFP dans chaque coin de la province. Par leur service et leur dévouement, les membres tiennent réellement nos communautés ensemble et c’est la raison pour laquelle nous continuons de lutter.

Nous apprécions tous les commentaires que nous avons reçus de votre part pendant la tournée. Toutes les critiques constructives nous font grandir comme syndicat et font avancer notre mouvement.

L’énergie que nous avons vue lors de nos rencontres est sans précédent. Le SCFP NB n’avait pas vu cela depuis des décennies. Nous ne devons pas nous arrêter maintenant, et nous devons canaliser cette énergie pour garantir le succès de nos démarches futures.

Dans les semaines à suivre, vos leaders et le personnel planifieront la prochaine phase du mouvement « Négocions vers l’avant ».

Nous continuerons de vous garder informé tout au long du processus. Toutes les mises à jour seront affichées sur notre site Web du SCFP NB et seront envoyées à tous les dirigeants locaux pour distribution. Nous apprécions votre solidarité et votre soutien. Il est essentiel que nos comités de négociation et nos membres maintiennent leur détermination et leur dynamisme afin d’entamer les tâches à venir.

Continuez à afficher fièrement vos affiches jaunes, vos aimants et épinglettes. Appuyons les actions positives de nos collègues sur les réseaux sociaux. Le mouvement ne fait que commencer.

En toute solidarité,

Daniel Légère, président du SCFP NB

Sandy Harding, directrice régionale des Maritimes du SCFP

Le SCFP 963, le syndicat représentant les travailleurs d’Alcool NB, s’oppose à la modification éventuelle de la Loi sur la réglementation des alcools pour permettre aux dépanneurs de vendre de la bière, du vin et de l’alcool. Cette modification est devenue une promesse électorale des libéraux ce week-end.

« Avec la croissance actuelle de la vente privée via les magasins de franchise, cela affaiblit encore plus notre service, surtout dans les zones urbaines. Il s’agit d’une privatisation partielle qui mènera à la fermeture de magasins publics d’Alcool NB », a déclaré Jamie Agnew, président de la section locale 963 du SCFP.

« Cela transformera les emplois bien rémunérés, avec des travailleurs qui paient des impôts, en travail au salaire minimum précaire », a déclaré Agnew.

« Ça nuit à nos communautés, ça privatise les profits et socialise les risques », a ajouté Daniel Légère, président du SCFP NB.

Il est faux de croire que privatisation réduit le prix pour les consommateurs. Le SCFP note que la privatisation partielle de la Société des Alcools du Québec (SAQ) n’a pas non plus entraîné la baisse des prix de l’alcool. [1]  La concurrence des différents détaillants n’a pas eu pour effet de les encourager à réduire leur marge bénéficiaire.

« Le transfert de la vente d’alcool au secteur privé réduira les revenus de la province et réduira le nombre d’emplois bien rémunérés, ce qui ne contribue pas à la croissance de notre économie », a déclaré M. Légère.

Actuellement, Alcool NB génère plus de 169 millions de dollars pour les caisses publiques.

Nous avons envoyé un questionnaire aux partis politiques, leur demandant quelles étaient leurs positions sur plusieurs questions concernant les travailleuses et travailleurs au Nouveau-Brunswick. Vous pouvez consulter les résultats ci-dessous.

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Le jour du vote aura lieu le 24 septembre 2018. Pour plus d’informations sur les endroits de vote, consultez le site http://www1.gnb.ca/Elections/fr/provstreetkey/provskinformation-f.asp.

Fredericton – Mardi, lors du lancement de la plate-forme du parti progressiste-conservateur, le personnel du PC a déclaré aux journalistes que Higgs prévoyait couper 2000 emplois. Cette question a été posée directement à Higgs par les journalistes. Ce dernier n’a pas réfuté cette déclaration en tant que telle et les médias ont publié des articles avec ces chiffres.

À ce moment-là, le SCFP NB a envoyé un communiqué de presse vers 15 h 55 et un message dans les médias sociaux dénonçant cette promesse. Quelques heures plus tard, le directeur des communications du PC a envoyé un courriel aux médias disant que le personnel du PC avait fait une erreur, et que 600 emplois, et non 2000 emplois seraient coupés par attrition.

« D’une façon ou d’une autre, cela aura une incidence sur le niveau de service que s’attendent et méritent les Néo-Brunswickois », a déclaré Daniel Légère, président du SCFP NB.  « Selon nous, la réduction d’un seul emploi en est un de trop dans notre fonction publique, qui opère déjà à court de personnel », a-t-il ajouté.

Malheureusement, lors du débat télévisé des candidats de mercredi, Brian Gallant a attaqué le chef du PC, en disant qu’il allait couper 2000 emplois du secteur public : cela n’a pas été réfuté par quiconque pendant ou après le débat.

« Nous restons fermes sur le principe.  L’attrition, c’est à dire que les retraites ne sont pas remplacées et que les postes sont éliminés, ne fait qu’aggraver les pénuries de main-d’œuvre et les problèmes de surcharge de travail », a déclaré M. Légère. « Si cela se produit, cela signifierait certainement une perte de possibilités d’emplois pour les nouveaux diplômés et les jeunes travailleurs de la province », a-t-il conclu.

Moncton – Lors du dévoilement de sa plateforme électorale mardi après-midi, Blaine Higgs, chef du Parti progressiste-conservateur du Nouveau-Brunswick, a promis de supprimer plus de 538 millions de dollars des services publics.

 « Blaine Higgs veut s’attaquer aux travailleurs de première ligne comme les infirmières auxiliaires, les employés des parcs, les concierges, les enseignants et plus encore. C’est ridicule. La plupart des secteurs manquent de personnel et opèrent avec des budgets déjà insuffisants », a déclaré Daniel Légère, président du SCFP NB.

Le SCFP note que 538 millions de dollars, c’est l’équivalent de 42 % du budget actuel de l’Éducation (1258 millions de dollars), ou près de 2,3 fois le budget actuel pour le ministère de la Justice et de la Sécurité publique (231 millions de dollars).

 Lors de la conférence de presse, Higgs à promis de supprimer 500 emplois dans le secteur public à chaque année où il serait au pouvoir, pour un total de 2000 emplois dans le secteur public. Cela représente une réduction de 13 % de tous les emplois du secteur public (pour un total de 15 000). Toutefois, quelques heures suivant la conférence, la directrice de communications de Higgs a envoyé une “correction” aux médias, affirmant que le parti veut en fait promettre  “de seulement couper 600 emplois”.

 « Les besoins de notre population n’ont certainement pas diminué de 13 % », a déclaré Légère. « Il est évident que la vision régressiste-conservatrice de Higgs va à l’encontre des besoins des travailleurs et de leurs familles », a-t-il ajouté.

 Le SCFP croit que chaque Néo-Brunswickois, qu’il soit en milieu urbain ou rural, jeune ou vieux, mérite de bons services publics. Nous devons et pouvons parvenir à une croissance durable grâce à des politiques progressistes qui nous font avancer.

En septembre, assistez aux assemblées de masse du SCFP dans votre région.
TOUS LES MEMBRES DU SCFP AU NOUVEAU-BRUNSWICK DOIVENT PARTICIPER! Il est temps que nous nous unissions et que nous préparions toutes les sections locales à faire pression pour obtenir de meilleurs salaires et réduire la charge de travail. Il est temps de négocier vers l’avant!

Lien Facebook: www.facebook.com/events/274981879778320