Le contrat du personnel des foyers de soins expirera samedi

Ce samedi, la convention collective couvrant près de 4400 travailleurs syndiqués des foyers de soins du Nouveau-Brunswick expirera bientôt. L’entente entre le Conseil des syndicats des foyers de soins du Nouveau-Brunswick (CSFSNB) et leur employeur, l’Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick, est en vigueur du 16 octobre 2016 au 15 octobre 2022.

Une résidente et une membre du SCFP – Photo prise a Woodstock, N.-B. 2022

« Nous avons hâte de voir que les employeurs, représentés par l’Association des foyers de soins du N.-B., et le gouvernement du Nouveau-Brunswick, qui finance les foyers de soins sans but lucratif, soient prêts à négocier comme des partenaires constructifs », a déclaré Sharon Teare, présidente du CSFSNB.

Les négociations n’ont pas encore commencé. Sharon Teare espère que les dernières années et la crise des soins de santé ont ouvert les yeux du gouvernement sur le besoin urgent d’améliorer le recrutement et la rétention du personnel, les conditions de travail et les soins aux personnes âgées.

Lors de la dernière mise à jour financière trimestrielle, le GNB a fait état d’un excédent de fin d’année de 777,3 millions de dollars pour l’exercice se terminant le 31 mars 2022. « Il n’y a aucune raison rationnelle de voir le gouvernement refuser ou retarder une négociation équitable avec les travailleurs », a déclaré Teare.

Au cours des deux années précédentes, le personnel des foyers de soins a accompli ses tâches dans des lieux de travail de haut risque ; pourtant aucun de ces travailleuses et travailleurs n’a reçu de prime, comme le « prime COVID » par exemple, ou de l’aide au recrutement d’aucune sorte de la part du gouvernement provincial.

« Même avant de tenir compte de l’inflation, il y a beaucoup de rattrapage à faire en termes de salaires, de conditions de travail et de pensions. Je crois bien que nous serons en mesure d’élaborer un nouveau contrat au cours du prochain mois, voire des prochaines semaines. J’espère que le gouvernement partage notre engagement à améliorer les soins aux personnes âgées », a conclu M. Teare.

Un grief du SCFP oblige le GNB à reconnaître la Journée de vérité et de réconciliation

Fredericton, N.-B. – La section locale 1252 du SCFP, qui représente plus de 9000 travailleurs de la santé au Nouveau-Brunswick, a obtenu gain de cause dans son grief visant à faire reconnaître la Journée nationale de vérité et de réconciliation (JVR). Dans la décision rendue le 10 août 2022, l’arbitre Robert Breen s’est rangé de l’avis du SCFP 1252 et a ordonné au gouvernement provincial de reconnaître le jour férié pour les travailleurs.

« Grâce à l’activisme des communautés autochtones, à la pression du public et du mouvement syndical, le premier ministre Higgs n’a eu d’autre choix que de reconnaître le 30 septembre, Journée de la vérité et de la réconciliation, comme un jour férié provincial officiel », a déclaré Trent Snikkers, représentant syndical du SCFP qui a plaidé le grief pour le SCFP 1252.

En 2021, le premier ministre Higgs avait catégoriquement refusé de reconnaître le 30 septembre comme un jour férié officiel. Un mois plus tard, les membres du SCFP avaient dû faire la grève pour obtenir des salaires équitables. « La grève nous a appris que Higgs écoute seulement lorsque les travailleurs, les peuples autochtones ou les communautés rurales résistent. C’est pourquoi plusieurs sections locales du SCFP ont déposé des griefs en 2022 pour que la JVR soit reconnue. Je félicite les travailleurs qui ont poussé le gouvernement à aller au-delà des belles paroles en matière de vérité et de réconciliation » , a déclaré Steve Drost, président du SCFP NB.

Le SCFP est solidaire des nations Miꞌkmaq, Wolastoqey et Peskotomuhkati, dont les terres traditionnelles se trouvent dans les provinces maritimes du Canada. La reconnaissance du 30 septembre est importante pour guérir les blessures du passé. Nous ne pouvons pas oublier les enfants qui ont fréquenté les « externats indiens », l’école de Sussex Vale et le pensionnat de Shubenacadie. L’objectif colonial de ces institutions était clairement énoncé : ” tuer l’Indien dans le cœur de l’enfant “. C’était l’une des multiples méthodes mises en place par les gouvernements pour détruire la culture, l’identité et le pouvoir collectif des peuples autochtones.

Dans sa décision écrite, l’arbitre Breen a ordonné à la province de rémunérer correctement tous les employés touchés pour le 30 septembre 2021.

« En tant que syndicalistes, nous nous efforçons de faire de la réconciliation une réalité tangible dans nos vies, sur nos lieux de travail et par le biais de nos conventions collectives », a conclu Trent Snikkers.

La Journée de la vérité et de la réconciliation enfin reconnue au Nouveau-Brunswick

Le 30 septembre, également connu sous le nom de Journée de vérité et de réconciliation (JVR), nous invitons tous les membres du syndicat à prendre le temps de se souvenir des victimes et les survivants des pensionnats indiens. Cette journée a été proclamée jour férié par le gouvernement fédéral en 2021. Enfin, grâce au militantisme autochtone, à la pression publique, aux griefs formulés par les sections locales du SCFP et plus encore, le gouvernement du Nouveau-Brunswick vient de le proclamer jour comme officiellement férié.

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Échecs du régime à risques partagés : Vestcor manque de transparence

Fredericton, le 9 septembre 2022 – Plus tôt cette semaine, il a été révélé que le régime de retraite à « risque partagé » des employés du gouvernement du Nouveau-Brunswick n’arrive pas à fournir aux retraités des prestations suivant l’augmentation du coût de la vie. Vestcor, la société qui gère plus de 21 milliards de dollars en fonds de pensions des employés du secteur public, ne peut pas non plus garantir des paiements futurs plus élevés pour compenser le manque à gagner actuel.

Les bureau de Vestcor Inc, a Fredericton, N.-B.

« Les retraités n’ont pas eu ce qui leur est dû. Au nom de nos retraités et de nos membres actuels, nous exigeons que le ministre des Finances Ernie Steeves et le premier ministre Blaine Higgs forcent Vestcor à ouvrir ses livres à la vérificatrice générale » a déclaré Steve Drost, président du SCFP NB.

Au début de 2021, l’ancienne vérificatrice générale Kim Adair-MacPherson avait publié un rapport cinglant démontrant un sérieux manque de transparence de la part de Vestcor. Elle dénonçait comment la corporation l’a empêchée d’effectuer son travail. En tant que chien de garde des citoyens, la vérificatrice générale (VG) a pour mandat d’examiner les comptes publics, y compris les pensions du secteur public. « À ce jour, Vestcor refuse toujours de donner à la vérificatrice générale l’accès aux informations nécessaires pour qu’elle puisse signaler les cas de mauvaise utilisation des fonds ou de mauvaise gestion. C’est plus que suspect » a déclaré M. Drost.

Au cours des cinq dernières années, Vestcor a été critiqué pour avoir accordé de généreuses primes de rendement à ses cadres supérieurs, alors qu’elle figurait parmi les sociétés de gestion des investissements les moins performantes au Canada. Il faut rappeler que Blaine Higgs a créé Vestcor lorsqu’il était ministre des Finances sous David Alward, après avoir démantelé la société d’État qui gérait les pensions de la fonction publique.

« Les salaires et les pensions des travailleurs – qui sont des salaires différés – devraient à tout le moins suivre l’inflation », rappelle Drost. Même après une carrière comme employé provinciaux, les membres du SCFP n’ont que des pensions très modestes. « L’échec de Vestcor envers les retraités démontre comment la privatisation des services publics ne sert pas les citoyens. », a-t-il conclu.

Déclaration pour la fête du Travail 2022

La fête du Travail est l’occasion idéale pour réfléchir aux nombreuses contributions des travailleurs. C’est le moment de célébrer les luttes du passé et de se préparer à celles à venir. 

Nous souhaitons souligner le travail exceptionnel accompli par les travailleurs de première ligne. Au cours des 12 derniers mois, vous, les membres du SCFP, avez participé aux lignes de piquetage partout dans la province afin de protéger les services publics dont les Néo-Brunswickois ont besoin et sur lesquels ils comptent. 

En cette fête du Travail, nous célébrons votre solidarité qui est l’épine dorsale de l’action de la classe ouvrière. C’est avec cet esprit d’unité entre tous les travailleurs que nous devons continuer à lutter pour de bons emplois, renforcer le mouvement ouvrier et le pouvoir des travailleurs.  

Cette année, nous avons tous entendu parler d’histoires préoccupantes en raison de pénurie de personnel. Nous devons nous attaquer à la cause profonde de cette situation.  Les travailleurs ne peuvent plus se contenter d’être exploités continuellement et continuer à travailler dans les mauvaises conditions de travail dans lesquelles ils travaillaient avant la pandémie de COVID-19.  Ce sont nos systèmes qui nous font défaut et non les travailleurs de première ligne. Nous sommes déterminés à protéger nos services publics pour tous les Néo-Brunswickois. 

C’est pourquoi le SCFP fait pression pour étendre les droits syndicaux à tous les travailleurs du N.-B. Se syndiquer afin de mieux lutter pour de meilleurs emplois, de meilleures protections et de meilleurs avantages sociaux, est la meilleure façon de garantir que les travailleurs ont la possibilité de réaliser de véritables changements. 

En cette fête du Travail, nous nous engageons encore une fois à renforcer la solidarité entre travailleurs. Célébrons les choses extraordinaires que les gens de tous les jours peuvent accomplir lorsque nous travaillons ensemble pour atteindre des objectifs communs. L’action collective fonctionne! 

Au nom des 28 000 membres du SCFP NB, nous vous souhaitons, ainsi qu’à votre famille, une bonne et heureuse fête du Travail. 

En toute solidarité, 

 L’Exécutif du SCFP NB
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Lien pour les évènements de la fête du travail au NB: https://nb.scfp.ca/%C3%A9v%C3%A8nement/evenements-de-la-fete-du-travail/?instance_id=118

Sommet politique de l’Atlantique

Êtes-vous intéressé à favoriser le pouvoir de négociation et le pouvoir politique au sein de votre section locale ? Voulez-vous apprendre ce qui est en jeu et ce qu’il faut pour élaborer des politiques et des lois qui renforcent le mouvement syndical ? Envisageriez-vous de participer à des campagnes ou de vous présenter à un siège provincial ou fédéral ? Voulez-vous développer un NPD qui travaille mieux pour les travailleurs ? Alors joignez-vous à la députée Leah Gazan (MB), à l’ancienne députée Peggy Nash (ON), à l’ancien député Howard Epstein (NS), à la députée néo-démocrate Suzy Hansen (NS) et à d’autres pour apprendre comment faire exactement cela.

Nous nous pencherons sur le problème de décennies de gouvernance néolibérale, sur les moyens de riposter, sur l’élaboration d’une analyse intersectionnelle et sur une meilleure compréhension de la justice climatique par des experts d’outre-Atlantique.

  • QUAND : Du dimanche 25 septembre [soir] au jeudi 29 septembre [demi-journée].
  • OÙ : Four Points Sheraton Halifax, 1496 Hollis Street, Halifax, NS B3J 3Z1
  • COÛT : 1 200 $ – comprend l’hôtel et tous les repas [sauf le dîner du lundi], 400 $ – comprend les déjeuners et les dîners [sauf le dîner du lundi]

INSCRIPTION : https://cupe.ca/mrm-union-education/event/5504

Bonne fête du N.-B.

Salutations, consœurs, confrères et amis,

Au nom du SCFP NB, je vous souhaite, à vous et à votre famille, une bonne fête du Nouveau-Brunswick. La célébration de cette année est particulièrement importante puisque la pandémie de COVID 19 dure maintenant depuis plus de deux ans. Bon nombre de nos services publics ont été poussés au maximum et pourtant, vous êtes toujours prêts à faire de votre mieux pour offrir des services publics de qualité au pour tous les citoyens. En cette fête du Nouveau-Brunswick, le SCFP NB tient à vous remercier et vous dire que nous apprécions le travail que vous faites à tous les jours.

En toute solidarité,

Stephen Drost

Président du SCFP NB.

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Greetings Sisters, Brothers and Friends,

On behalf of CUPE NB, I wish you and your family a Happy New Brunswick Day. This year’s celebration is particularly important as we are now over two years into the COVID 19 pandemic. Many of our public services have been stretched to the maximum and yet you still show up and do your best to provide quality public services to the people of New Brunswick. We thank you on New Brunswick Day, and we value you and your work every day.

In Solidarity,

Stephen Drost

CUPE NB President.

Conditions de travail : nous voulons votre témoignage

Votre syndicat veut avoir de vos nouvelles. Nous recueillons des histoires des premières lignes, et nous voulons votre témoignage pour exposer les conditions choquantes dans lesquelles nos membres travaillent et les Néo-Brunswickois reçoivent des services. Remplissez le court sondage ici.

Des histoires alarmantes nous parviennent de nos membres à travers la province, dans tous les secteurs. Nous avons des histoires de membres qui travaillent à court de personnel, qui ne prennent pas leurs pauses, qui se voient refuser des vacances ou qui sont victimes de violence. Grâce à votre histoire, nous aurons un tableau plus complet de la situation, dans toutes les régions, et dans de multiples classifications. Cela sera crucial pour nous aider à éduquer et à contraindre le public, le gouvernement et nos employeurs à agir sur le besoin urgent d’améliorer nos conditions de travail.

Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)